Numa retoma gradual ao espaço físico de trabalho, com algum tipo de flexibilidade na pandemia, aconteceu de tudo, empresas que acharam que iriam colocar todos os colaboradores em home office e voltaram atrás. Outras estudaram atentamente quais as pessoas com maturidade e perante as quais faria sentido aderir ao trabalho remoto.

Tendências nos projetos corporativos?

Ambientes híbridos – Uma forte tendência é a do trabalho híbrido. Mas afinal o que significa isto? É uma mistura entre trabalho remoto e o presencial. Muitas empresas estão a começar a perceber que existem prós e contras para o trabalho remoto. A ideia passa por aproveitar os benefícios da concentração, produtividade e algumas vantagens para o colaborador que fica algum tempo trabalhando em casa. Porém, com certa periocidade, este mesmo profissional continuará a frequentar a empresa, para interagir com a equipa, alinhar objetivos e analisar resultados. Assim, é possível manter uma equipa alinhada.

Painéis de proteção

Nos ambientes do escritório em que seja necessário as pessoas trabalharem lado a lado, este tipo de painéis fazem todo o sentido, ainda mais mediante a situação atual. Podem ser de diversos modelos: de acrílico, vidro e ainda de manta acústica (contribuindo para a redução de ruídos).

Cadeiras ergonómicas

Uma semana após o início da quarentena, a expressão mais pesquisada no Google foi “dores nas costas”. Isto demonstra que a maioria das pessoas não estava preparada para trabalhar em casa e desta forma teve de improvisar um espaço de trabalho dentro de casa, muitas vezes utilizando a cadeira da mesa de jantar. No final do dia, sobram dores por todo o corpo e as pessoas começaram a perceber a importância de cadeira ergonómica realmente preparada para acompanhar o dia de trabalho, com ajustes adequados para preservar a saúde.

Pequenas salas de reunião

Percebe-se uma forte tendência de salas de reuniões menores para grupos de pessoas mais reduzidos. É importante aproveitar cada espaço do escritório e criar espaços para reuniões rápidas, que não necessitam de ser salas fechadas. Muitas vezes o uso de espaços individualizados e sofás acústicos já responde à necessidade de pequenos encontros.

Postos de trabalho flexíveis

Muito antes da pandemia, muitos escritórios já estavam a eliminar os locais fixos de trabalho. Onde cada pessoa tem uma mesa para trabalhar e guardar os seus pertences. Com a grande maioria das pessoas a utilizar equipamentos eletrónicos móveis, como os notebooks e telemóveis, muitas empresas têm espaços diferenciados para as pessoas escolherem como e onde querem trabalhar. Estes locais podem ser estações de trabalho, áreas colaborativas ou mais privadas.

Conforme a atividade a ser exercida, é feita a escolha do espaço de trabalho. As estações de trabalho são mais utilizadas com painéis frontais e laterais, isto devido ao distanciamento provocado pela pandemia. No entanto, esta é uma tendência que deve permanecer em algumas áreas que necessitem de mais concentração e amenização de ruídos, sendo utilizados os painéis acústicos.

São várias as mudanças que já estão a acontecer e outras que devem acontecer nos próximos anos. Importante avaliar que muitas dessas mudanças são possíveis graças ao avanço tecnológico, que permite, por exemplo, que a pessoa trabalhe conectada em qualquer lugar da empresa até mesmo em casa.